无论是总部江西泰盈还是山东分公司，由于员工流动率较高，主要问题是工资待遇相对较低和工作压力大部分员工无法承受这样的环境，选择离开，形成了持续招聘填补空缺的模式特别是随着公司生产线的扩张，对工人的需求急剧增加，岗位空缺严重，为保证生产运营的正常进行，泰盈科技集团不得不持续进行人才引进泰。1金融行业