解决“招工难”与“就业难”需改变依赖初中文化程度劳动力需求的用工格局企业应提高工资待遇，优化生产生活环境，加强人性化管理政府应引导产业转型升级，将招工作为招商的一部分，创新招工方式公共服务部门要完善就业服务体系，加大招工宣传力度，健全就业服务网络，整合培训资源，加强职业培训；我国就业形势保持总体稳定

根据企业岗位需求和企业技术改造升级的需要，探索企业岗位技能培训和技能提升培训，特别是重点强化对下岗失业人员的普惠培训，提高其素质和就业竞争力，促进实现就业四是加强平台建设，着力优化就业服务，提升服务能力和水平进一步强化基层平台建设，着力推进就业服务功能多元化方式人性化手段信息化队伍；应给予特别关注，