专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手三管理能力管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法在品性修炼方面，卫生院院长。

目前，我们国家的医疗机构对一线诊治的医师护士都有专业知识考试院内考核制度等对其工作水平工作业绩做出评价和考核，并将其结果作为职称评价薪酬奖励的标准，但对行政管理人员则无统一可用的考核体系，使得行政管理人员工作评价没有统一标准1医院行政管理建设存在的问题11管理能力有限目前，我国。信息化技术的应