护理工作的特殊性决定了它需要具备一定的专业背景和技能这种专业性要求使得护理专业的培养难度较高，进一步加剧了护理人员的短缺随着人口老龄化的加剧，医疗服务的需求也在不断增加，特别是对护理人员的需求变得更为迫切面对这一问题，社会各界开始关注并采取措施来解决护理人员短缺的问题培养更多的护理；多个行业都面临人

医疗人才流失的理论意义1这一方面使医院的人才发展不和谐2另一方面，由于不注重对在职员工的培养，使医院一些中青年骨干得不到提升看不到希望，而产生了辞职跳槽的想法，加剧了医院人才流失。综上所述，香港医生短缺的现象由多种因素共同作用所致从本地医学教育的局限性到对外地医生的严苛要求，每一环节都反映了医疗体