招聘需求分析是确保组织成功吸引所需人才的关键步骤，涉及多个维度首先，用人部门提出需求，明确岗位职责所需技能和期望成果HR随后深入了解职位信息，包括岗位背景和具体需求，这为后续步骤打下基础在此阶段，HR需与职位上级进行沟通，确保理解职位核心目标和期望产出紧接着，HR分析市场人才供给情况。招聘需求分析

招聘微课第一节『招聘规划的思路与技巧』上周开课啦！反！响！超！好！1000多人参与的课程，同学们的提问汹涌到老师课上来不及逐一回答...为此，GHR独家邀约李老师，为同学们继续答疑解惑，还贴心送上文字总结。话不多说，上干货！快看快收藏！　　Q　　A　　&　　1、需求部门提交的招聘人才需