然而，在人才招聘时，过于强调相似性会导致团队缺乏多样性，降低团队的创新能力和竞争力因此，招聘者应当在选择人才时，更加注重多样性，不断地引入新的人才，为公司带来更多的创意和价值综上所述，狄德罗效应在人类的各个领域中都有着广泛应用在社交市场营销招聘等领域中，运用狄德罗效应可以为。建议紫金矿业在未来的招