一般来说这种不断招聘员工的公司岗位有两种情况，让人事经理非常头疼一种情况是，这个岗位的需求不大，但是就是找不到合适的人有可能是公司给出的薪酬太没有吸引力，想要的人才招不到，招到了也留不住也有可能这个公司习惯了在招聘的时候画大饼，在新人入职后发现当初说好的承诺，除了薪酬方面的的；秋季招聘有利于企业吸纳

企业有不断招聘的需求可能有以下几个原因公司业务扩张当公司业务规模扩大或进入新市场时，需要增加员工数量来满足业务需求例如，公司新项目启动新产品上市新业务领域开拓等情况都可能导致企业需要招聘更多员工人员离职或流动员工的离职升迁调动等情况可能导致企业需要招聘新员工来填补岗位空缺。1房地产行业的持续增长