医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例
养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%
; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%
; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。 养老保险： 全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。 医疗保险: 一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
养老保险个人扣得多公司交得少
不会的，养老险缴存比例分为两种：职工个人缴费额和个体劳动者缴费额。
计算公式如下：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险个人缴费额和个人账户总额啥区别
养老金总额实际上指的是，我们所缴纳基本养老保险的总和。这里面主要是包括了，个人养老保险账户和统筹养老保险账户。个人养老保险账户是我们个人每个月从工资当中扣除的，是按照每月8%的标准来进行缴纳费用的。那么统筹养老保险账户是由企业单位来承担缴费比例的，大约是16%的缴费标准来缴纳费用的。
所以二者相加，称之为是养老金的总和账户。但是我们在最终计算养老金的过程中，其实跟统筹养老金账户部分是没有任何关系的，我们个人计算养老金待遇的方法，主要是通过两个方面来计算。第1个方面是我们个人基础养老金，而个人基础养老金所用的的条件是，上一年度的社会平均工资，累计缴费年限和评论缴费指数。
第2个方面是个人账户养老金，而个人账户养老金就需要用到，我们题目当中所提到的，个人养老金本息总和账户。 这个账户就是我们每个月从工资当中划转8%的缴费比例，进入到该账户的费用。 当然每个人他由于缴费的标准不同进入到个人账户的水平也是有所不同的，有的人退休的时候可能个人账户仅仅只有5万块钱不到，有的人可能拥有10多万块钱，那么这都是很正常的。
个人账户养老金的计算方式就是通过个人账户养老金的总额除以所对应的计发月数，我们不同的退休年龄对应的计发月数也是有所不同的，比如说60岁所对应的计发月数是139个月，55岁对应的计发月数是170个月，50岁对应的计发月数是195个月，很显然退休年龄越晚，那么相对来说计发月数也就会越小，所以最终自己所获得，个人账户养老金的待遇也就会更高一些。
我们养老金的组成，其实主要是这两部分，一部分是个人基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。其中个人基础养老金占比，至少在这个养老金总额当中大约是2/3左右，那么个人账户养老金仅仅可能只有1/3左右。所以更重要的应该是在于我们，计算基础养老金的参保条件，那么他才会最终决定我们养老金待遇高低的重要因素。
相关问答
医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例
问：医疗保险和养老保险的单位和个人缴纳比例是多少？
答：医疗保险和养老保险的缴纳比例因地区而异，但通常有一套基本的规则，对于医疗保险，单位一般会承担较大比例，个人承担较小比例，单位可能承担70%，个人承担30%，养老保险的缴纳比例也类似，但具体比例可能有所不同，单位和个人可能分别承担50%。
问：个人缴纳养老保险的比例通常是多少？
答：个人缴纳养老保险的比例通常在8%到12%之间，但这取决于具体的政策规定和所在地区，有些地区可能规定个人缴纳比例更高或更低，重要的是要查阅当地的社会保险政策，了解具体的缴纳比例。
问：单位和个人缴纳的医疗保险和养老保险比例会随时间变化吗？
答：是的，随着政策的调整和社会经济状况的变化，医疗保险和养老保险的缴纳比例可能会有所调整，定期关注相关政策更新是非常重要的，以确保你的缴纳比例符合当前的规定。
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