用工不经济导致的“用工荒”记者调查发现，与上述的用工歧视相比，不少企业在市场环境下出于自身利益的考虑，在用工过程中“精打细算”，造成了农民工就业“大进大出”的现象，也是导致“用工荒”的一个重要原因广东省劳动部门统计，珠三角企业每招进一个工人的同时，有073个工人离职佛山市南。
1 劳动权益保障不足是“用工荒”的根本原因据珠三角的一项调查，部分农民工加班却没有加班费，且工作时间长且收入低自2007年起，农民工的工作时间增加，但小时工资下降2 春节返乡潮和劳动强度大导致本地年轻人不愿从事相关工作，加上生活成本上涨，使得务工者不愿留在大城市同时，中西部地。
你想想出口制造业只有2%3的产品利润，加上最低工资的限定，造成了企业投资环境严重恶化，所以大量用工荒。
珠江三角洲地区的用工荒，针对的是低技能劳动力，比如餐馆服务员保洁员等以及高技能劳动力，比如蓝翔技校毕业的那批人高级技工对技能要求高，普通大学毕业生根本没法短期胜任而大学生失业，相当一部分属于主动性失业既大学生毕业后，不愿去做餐馆服务员，觉得既低工资又丢人，但自己喜欢的白领。
quot用工荒”是一个伪命题，其实社会上存在大量的劳动人口找不到工作，或者不愿意从事某些工作，根源可以从以下几个方面去寻找原因一企业用工劳务派遣制度的盛行，企业用工短期化思维严重，不稳定的同时，还存在中间商赚差价，劳务派遣工的社保很多都没有缴纳在这种用工制度盛行的前提下，谁会选择去。
“用工荒”，是指用工短缺现象用工荒是中国社会经济发展到一定阶段出现的必然现象，尤其是国内产业结构转型期间，用工荒现象还有愈演愈烈的趋势，这种现象的出现主要有以下几点原因第一，宏观经济形势的影响随着我国经济的不断发展，用工量必然会增长，但是受到金融危机的影响，不少农民工被迫返乡。
中国进行了一项不引人注目的改革，允许大型国有企业从农民手中租赁土地，以实现农业现代化提高生产率，这项改革已经开始取得成果，也催生了一批新兴的闲散农民，单靠出租土地的收入就足以维持生活了 第三，长三角和珠三角等富裕沿海地区当前用工荒的部分原因在于，重庆武汉南昌等二线内陆城市的建筑。
答案由于区域经济发展的不平衡，很多外地务工人员涌向经济发较好的珠三角地区，他们的到来，确实缓解了部分企业的用工荒，给当地的经济带来了一定的发展，但同时也有一些不好的事情发生，比如说经常出现务工人员被骗上当的事情，面对这种现象，我认为有如下几点原因1一方面是务工人员自身的原因，被骗的。
1现在多数工厂的效益都不好，不可能给员工具有吸引力的工资，于是员工流失的情况就越来越严重了而工厂正是因为发放的工资比较低，根本找不到几个人，所以就会出现“用工荒”2对于农民工来说，呆在大城市里打工，物价高房租贵，一年做下来根本赚不到什么钱而现在家乡的经济发展了，在家乡。
根本原因与主要原因专家称劳动者权益得不到保障是“民工荒”根本原因一项对珠三角五市1500余名农民工的最新调查表明，2009年加班费收入为0元者为839人，但工作时间为1至8小时者有640人，也就是说有199人有加班，但是没有加班费，工作时间更长，收入却没有增加另外，从2007年开始，农民工每月。
劳务公司扣压工人收入增长缓慢企业不愿招零散工人以及90后工人流动性强等原因都加剧了珠三角“用工荒”现象同时，很多工厂不仅为招工发愁，更为留不住工人而发愁 北京青年报称，在国内外经济大环境的作用下，“中国制造”正面临前所未有的困境作为中国制造业的典型样本，珠三角地区有着标本意义。
据北京家政研究协会数据显示，北京家政服务人员需求量达到1216万人，而实际服务人员仅有5378万人，供需矛盾尤为突出春节期间，北京多家家政公司提前引进大批替班保姆以缓解用工荒问题此外，2008年底，石市餐饮行业出现用工缺口，每家饭店至少缺一名服务员，用工缺口达到上万人珠三角长三角地区自。
近期以来，我国出口形势不容乐观，部分产业特别是纺织服装玩具鞋帽等劳动密集型产业未来仍面临订单量减少订单波动加剧短单小单比例持续上升的困难局面与此同时，以珠三角地区为代表的我国东部沿海地区制造业面临的招工难“用工荒”局面也没有得到改善，常年高悬的招工条幅已经成为这些地区的日常。
很多企业的招聘人员都会选择在年后大肆进行招聘，但是最近几年出现了一个很奇怪的现象，往年热火朝天的招聘场景不见了，又是即使工资很高也很难招到人，究竟是什么原因导致的一为什么会出现“用工荒”“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备因为企业一般喜欢找有经验的员工，特别。
中国人口虽然是一个很大的基数，但是由于南北人数差异比较大，加之，人们都愿意去往大城市打工，因为那里有更好的工作，工资，薪酬更高一些，所以说大部分人拥挤到大城市，就会造成用工荒这一现象。
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希望本篇文章《珠三角用工荒真相的简单介绍》能对你有所帮助！
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