国有集体企业的用人需求比重仅为72%港澳台商投资企业的用人需求比重为49%外商投资企业的用人需求为73%个体经营的用人需求比重为99%高技能人才依然供不应求各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给其中高级技师技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为238。
再者，观念过时大学生过去称天之骄子是从政和白领坐办公室的代名词大学毕业当蓝领工人，是不被接受的事实上，在发达国家，蓝领技术工人，是经过高等职业学院培养，专业水平与待遇都是很高的我国经过几十年高速发展，已经是世界的制造业中心，需要大量的高技能人才而不少学生和家长，依然停留在。
其次，纺织行业的挡车工岗位也十分紧缺，挡车工需要熟练操作纺织机械，确保纺织品的质量和产量再次，电子行业对操作工的需求同样旺盛，这些操作工需要掌握电子产品的组装和调试技能，以满足电子产品制造的需求餐饮宾馆行业的服务员岗位同样面临着供不应求的情况，这与上海作为国际大都市的餐饮消费水平密切相关。
另外，大数据行业的就业薪资较高根据相关调研数据显示，大数据行业的从业人员薪资普遍较高，尤其是在一线城市的薪资水平更为可观这是因为大数据行业的技术门槛较高，人才供给有限，而需求量却较大，导致了供不应求的局面因此，大数据行业员工的薪资水平相对较高，具备较强的竞争力此外，大数据行业有。
第三，对于个人影响不同如果是结构性失业，个人需要通过提高技能水平，向高技能高薪资领域方向转移，通过劳动力市场找到适合自己的岗位而供不应求式失业个人的找工作难度较大，只能等待市场形势变化或通过政府救济的方式度过难关综上所述，结构性失业和供不应求式失业是两种不同的失业形式，其根源。
在上海，数控机床工汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工上海市劳动和社会保障局日前发布的一季度“冷门”岗位信息显示，技能已成为当地劳动力市场的竞争之本数控机床工，是国内紧缺的高级技术人才的代表性工种，由于需要具备机床操作电脑编程。
从近期职场行情看，制造业是人才需求大户，其需求还将进一步增长，重点发展领域人才的需求特点是高层次研发人才需求呈现旺势高级技能型工人需求量大，生产岗位需求数量排在第二位，仅次于科技活动岗位，具有一线操作和管理经验的高技能工人呈现供不应求的态势复合型实用型经验型人才是需求重点调查。
汽车机修专业为汽车修理厂4S店培养技术性专业人才，掌握维护修理检验等环节的技术工作，培养学生的理论知识和动手实践能力，成为集理论与实践与一身的高素质机修人才机修在汽车行业属于高精尖技术工种，高技能人才市场供不应求四商务英语专业 主要培养适应社会经济建设及对外开放事业所需要的，既。
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