1、现阶段，我国就业市场面临若干挑战与难题首先，结构性就业矛盾显著随着经济结构的调整和升级，一些传统行业遭遇较大的就业压力，与此同时，新兴领域和高技能职位却面临人才短缺这种供需不平衡导致劳动力市场结构错配，技术熟练和高技能人才供不应求，而低端制造和服务行业则出现过剩现象其次，就业竞争。
2、一 职业教育发展现状1职业教育培养高素质劳动力与高技能人才的基础性作用不明显现阶段，在中国的整个就业层面中，存在大学生就业相对困难而高级技工供不应求的现象，劳动力的结构失衡与素质较低的问题凸显出来由于缺乏专业的劳动力与高技能的技师，导致生产资料难以转化为实际的生产力虽然现代化的管理。
3、网络安全工资高的原因一高技术要求 网络安全领域需要高度专业的技术人才，包括系统分析风险评估数据恢复和防御策略等方面的专业技能由于技术的复杂性和不断更新的网络威胁，具备这些技能的网络安全专家供不应求因此，高技能带来高回报，网络安全领域的薪资水平普遍较高二市场需求旺盛 随着互联。
4、在上海，数控机床工汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工上海市劳动和社会保障局日前发布的一季度“冷门”岗位信息显示，技能已成为当地劳动力市场的竞争之本数控机床工，是国内紧缺的高级技术人才的代表性工种，由于需要具备机床操作电脑编程。
5、技术员工社会地位一般不高，就算工资稍微比办公室的大学生高一点点，还是没有人愿意做，因为很多人认为坐在办公室里面的人才更有才华，更有面子，才更有机会能走得更高，技术员工大多被认为是在工厂混吃等死，许多技术工人也觉得自己没有前途，为这种气氛渲染，所以越来越多的年轻人都不想学习做技工。
6、其次，纺织行业的挡车工岗位也十分紧缺，挡车工需要熟练操作纺织机械，确保纺织品的质量和产量再次，电子行业对操作工的需求同样旺盛，这些操作工需要掌握电子产品的组装和调试技能，以满足电子产品制造的需求餐饮宾馆行业的服务员岗位同样面临着供不应求的情况，这与上海作为国际大都市的餐饮消费水平密切相关。
7、1 **就业前景好**许多职校与企业合作密切，提供实习和就业机会，确保学生毕业后能够顺利就业尤其在制造业服务业信息技术等行业，高技能人才的需求量大，职校毕业生往往能较快找到工作2 **技能导向**职校教育侧重于培养学生的实际操作能力和职业技能，使学生能够在短时间内掌握一门或多门。
8、这组数据反映一是普通岗位劳动力严重供大于求，而具有较高技能的劳动力则严重供不应求，说明我国劳动力供给结构与实际需求有较大差距二是在劳动力需求回升中，高技能人才需求回升更快 2行业就业增减分布地区差异大 从统计的20个行业就业总需求看，一季度同比增长01%，二季度同比增长05%，三季度同比增长45%。
9、1 会加剧就业难的主观感知大量的人被迫从高学历高技能的工作转为低学历低技能的工作，会感到就业难度加大，社会异动增大2 会减弱消费能力降级就业通常意味着收入的下降，而消费是经济发展的重要驱动力，这会对经济增长产生影响3 会加速收入分配差距扩大高技能高薪的岗位仍然供不应求，而低技能。
10、广告已发展成蕴育巨大商机的新兴产业，甚至成为经济生活中不可或缺的一部分，“钱”途无量专业人士认为，未来的广告人将不是普通的高薪阶层21世纪的广告业是知识密集技术密集智慧密集型的产业今后几年，该行业对高素质人才的需求将会加大，高校广告专业毕业生的身价也将水涨船高，供不应求。
11、然而，事实上，据上海市劳动和社会保障局日前发布的一季度quot冷门quot岗位信息显示，上海用人单位需要数控机床工近4000人，但全市总共只有约1000人前去应聘数控机床供不应求的现象，是很多家长quot不愿孩子做工人quot错误就业观造成的直接后果上海市quot冷门quot岗位信息显示，数控机床等高技能人才都求大于供，一线高。
12、从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学生物制剂专业人才1780人而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求 4速记人才随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有。
13、5特色突出“人职匹配”的专科毕业生，如海运高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求6随着北京申奥成功，市政和社区管理维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律会计 英语，报名榜第2，需求榜第8 计算机类，报名榜第4，需求榜第2 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3 电气工程与。
14、2%港澳台商投资企业的用人需求比重为49%外商投资企业的用人需求为73%个体经营的用人需求比重为99%高技能人才依然供不应求各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给其中，高级技师技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为23822和199。
15、然而与此形成鲜明对照的是，医疗美容技术专业人才却是严重地供不应求，尤其是美容保健行业高素质高技能的医疗美容技术人才的缺口甚大我校为推进美容医学教育壮大医疗美容技术人才队伍，特开办了三年制大专医疗美容技术专业全日制高等教育，积极培养医疗美容技术专业人才，缓解美容技术专业人员紧缺现状。
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