灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的用工形式，企业与员工建立非全职劳动关系，工作时间和工作地点更为灵活灵活用工适用于诸多行业，其中保险行业就运用广泛，保险代理企业基本采用这一新兴用工形式国家政策及企业用工趋势1税收严管趋势 金税三期改革，社保公积金统一由税务代收监管，企业必须足额。
2节省人员的招募成本企业人员招募也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力3规避用工风险在灵活用工平台，员工直接与。
这灵活用工是将人员外包，对于企业有一个非常的好的地方就是一旦是涉及纠纷的问题，老账人告诉你，这是企业是可以不用管的，直接就是由第三方劳务平台处理企业可以节省用工成本有些企业是工厂招人，那么这个需求量不是一般地大，自己做招聘将大大增加用人成本，也增加了人事的工作，那么通过灵活用工。
这种种原因直接制约着农民工进城务工的积极性2 经济形势趋好，企业扩大生产，是造成当前“招工难”的最直接原因随着全球经济的复苏，经济形势一片大好，各企业订单增多，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化3 员工工作环境差有的企业工作环境恶劣，劳动保护条件差。
目前中国制造业回暖，用工需求旺盛应该是一个持续性的过程当然也会出现部分产业出现格局的调整，不过从目前国家的体量来讲，制造业需求旺盛是中国工业化进程加快的体现也是中国从制造大国转向制造强国的重要发展步骤以后制造业绝对会变成支撑中国经济发展的重要行业而制造业回暖带来劳动力市场的职位增加。
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希望本篇文章《企业用工需求变化大的简单介绍》能对你有所帮助！
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