高技能人才短缺的原因如下1观念误区重视不够由于受传统观念“学而优则仕”的影响，人们一般重学历文凭轻素质技能重仕轻工在家长们叮咛期盼和省吃俭用中，在鲤鱼跳龙门的传统教育下，孩子们背负着一代又一代人的理想，沉重而艰难地向重点小学重点中学重点大学狭窄的门口挤进2职业技。
云计算领域人才需求持续增长人社部有关负责人表示，一线城市云计算人才需求最为明显，北京云计算人才缺口近12万人，其次是上海深圳和广州，分别突破9万人7万人和6万人领英中国未来技能趋势报告显示，云计算人才虽是增长最快的十大新兴技能之一，但需求缺口仍然巨大物联网工程技术人才的需求也在。
所以从年轻一代人的角度出发，技能人才就成了一种吃苦的代名词，所以导致现在技能工人越来越少，有人愿意教但是没人愿意学其次从教育层次，我国虽然有很多高校，但是用的书都是上世纪工业时代所留下的书，与这个社会完全脱轨而所谓的技能学校，也只是很多学生没有办法的时候才会去，学生有教而无类。
深圳紧缺高级工是指当前经济环境下深圳市特别需要的紧缺的高技能人才这些人才在制造业信息技术生物科技新能源等领域拥有较高的专业技能和知识例如，高级技工包括钳工车工铣工磨工镗工电镀工冷作钣金工焊工等这些工人在机械加工焊接和表面处理等领域具有丰富的经验和专业知识。
技师比高级工级别更高，考取难度大技术工人简称技工，依技术等级高低分成以下五种初级工中级工高级工技师高级技师，所以技师是技术工人技工序列中技术等级较高的人员国家职业资格技术等级一共分五级初级工中级工高级工技师和高级技师技师和高级工均属于高技能技术人才，在实践。
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